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人事经理/主管
  • 人事经理/主管
    • 联系人:俞丽
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1、负责公司人力资源体系管理工作、以及管理下属机构的人力资源工作,明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 
 
2、根据公司发展战略规划,拟定人力资源整体规划工作及整改方案,并组织实施 
 
3、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程; 
 
4、协调和指导本部门和各用人公司部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、行政等工作的进行,确保集团人力资源的合理使用; 
 
5、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案, 
 
6、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 
 
7,充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行; 
 
8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,激发员工的工作积极性和主动性; 
 
9、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 
 
 
胜任能力: 
 
1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历(必须是本科或以上学历); 
 
2、3-5年以上人事行政管理经验或人力资源部经理工作经验; 
 
3、具备极强的工作计划性和执行能力; 
 
4、具备优秀的招募能力以及人才胜任力分析能力;  
 
5、具备日常行政管理及行政内控的管理能力;  
 
6、具备优秀的人才梯队建设及组织发展规划能力;  
 
7、具备良好的抗压及多维度服务能力; 
 
8、具有良好的沟通协调能力、组织能力。  
 
9、具备积极主动性、坚韧力、学习能力及个人品质。
四川明德至慧企业管理服务有限公司成立于2022-10-17,法定代表人为徐培人,注册资本为10万元人民币,统一社会信用代码为91510700MAC129LGXR,企业地址位于四川省绵阳市经开区贾家店街89号南湖双创园一期C栋2楼,所属行业为商务服务业,经营范围包含:一般项目:品牌管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业管理;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);体验式拓展活动及策划;安全咨询服务;组织文化艺术交流活动;摄像及视频制作服务;广告设计、代理;会议及展览服务;数字内容制作服务(不含出版发行);平面设计;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);组织体育表演活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:互联网直播技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。四川明德至慧企业管理服务有限公司目前的经营状态为存续(在营、开业、在册)。
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